الموارد المناسبة
وازنوا بين ذروة العمل والمهارات والموارد المتاحة قبل تعثر العمليات.
إدارة القوى العاملة ومنصة متكاملة
شركتكم تنمو.هل يواكب تخطيطكم هذا النمو؟
طلبات متزايدة وحجم عمل متغير وتوقعات أعلى من العملاء. عندما لا تواكب الموارد هذا التغير، تظهر ساعات إضافية وتأخيرات وضغط على الفرق. تساعدكم AQ Work Force على مواءمة حجم العمل والقدرة الاستيعابية وجداول الموظفين.
تجمع منصتنا الإلكترونية المتكاملة Pro بيانات موظفيكم وتسجيل ساعات العمل والتحليلات. لكلٍّ من أصحاب الأعمال والموظفين حسابه الخاص، ويمكن الوصول إليه عبر الحاسوب المحمول والهاتف المحمول.
AQ Work ForcePro · منصة متكاملة
الموظفون وجدولة العمل
مترابطون عبر Pro، بدعم من AQ Work Force.
منصة واحدةدعم شخصيرؤية أوضح
التوسع يحتاج إلى إدارة واضحة
تحكم أفضل في توزيع موظفيكم.
توزيع الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب يتطلب رؤية واضحة. نحول أهدافكم إلى توقعات مدروسة وجداول قابلة للتنفيذ وتعديلات يومية.
التحكم في التكاليف
حددوا أسباب الساعات الإضافية والساعات غير المستغلة والاستعانة بموارد خارجية. اتخذوا القرارات بناءً على بياناتكم.
نمو مدروس
اربطوا التخطيط والموارد البشرية وإدارة الفرق بمسؤوليات واضحة ومؤشرات حديثة.
الموارد نفسها. توزيع أفضل.
- عدد الموظفين المطلوب
- تخطيط ثابت
- تخطيط متوافق
قبل إدارة القوى العاملة
عدد موظفين ثابت
الموظفون
الوقت (بالساعات)
14 موظفًا طوال اليوم: نقص في ساعات الذروة وفائض في الفترات الهادئة.
مع إدارة القوى العاملة
عدد موظفين متوافق
الموظفون
الوقت (بالساعات)
موارد أكثر وقت الذروة وأقل خلال الساعات الهادئة.
إجمالي ساعات العمل المخططة متساوٍ في الحالتين، لكن توزيعها على مدار اليوم يختلف.
عزّزوا مؤسستكم بتوزيع الموظفين بما يلائم احتياجات العمل.
ابدؤوا برؤية واضحة لحجم العمل والموارد. يحدد تشخيص إدارة القوى العاملة أولويات التحسين في مؤسستكم.